Proiectul POSDRU ID 137070 - ATRACTING
Axa prioritară: 1 „Educaţia şi formarea profesională în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere”
Domeniul major de intervenţie: 1.5 „Programe doctorale şi postdoctorale în sprijinul cercetării”
Titlul proiectului: “Creşterea atractivităţii şi performanţei programelor de formare doctorală şi postdoctorală pentru cercetători în ştiinţe inginereşti - ATRACTING”
Cod Contract: POSDRU/159/1.5/S/137070
Beneficiar: Universitatea Politehnica Timişoara
COMUNICAT DE PRESĂ
07.12.2015
În efortul continuu de formare și perfecționare a resursei umane înalt calificată pentru cercetare științifică și dezvoltare tehnologică, prin programe doctorale și post-doctorale, Universitatea Politehnica Timișoara a implementat în perioada 08.04.2014 – 07.12.2015 (20 luni), în parteneriat cu Universitatea Politehnica din București, Universitatea Transilvania din Brașov și Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, proiectul ATRACTING din cadrul Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013. Proiectul, în valoare de peste 12 milioane lei (85% Fonduri Structurale Europene, 15% contribuția Guvernului României), a fost focalizat pe creșterea atractivității și performanței programelor de formare doctorală și postdoctorală pentru cercetători în științe inginerești.
Beneficiarii proiectului sunt cei 130 studenți doctoranzi (65 UPT, 20 UPB, 20 UTBv, 25 UTCN) și 41 cercetători post-doctorat (36 UPT și 6 UTBv) care au constituit grupul țintă în urma unui proces de selecție, respectiv prin competiție de proiecte de cercetare post-doctorală. Cercetătorii post-doctorat au beneficiat timp de 18 luni de bursă în valoare de 3700 lei/lună, 73 doctoranzi au primit câte 18 burse în valoare de 1800 lei/lună, iar 57 doctoranzi au beneficiat de câte 9 burse în același cuantum (bursele doctorale au fost acordate pe perioada stagiului legal la doctorat). În plus, au fost sprijnite financiar 50 de mobilități la conferințe de specialitate din străinătate (în UE), au fost achiziționate 50 laptop-uri pentru doctoranzi, și echipamente pentru investigații experimentale în proiectele de cercetare doctorală. Dintre indicatorii de performanță asumați și realizați menționăm 36 teze de doctorat avizate de CNATDCU și alte 13 în curs de avizare, 5 teze fiind în curs de susținere publică. Rezultatele științifice obținute de tinerii cercetători se regăsesc într-un număr de 212 articole în reviste incluse în baze de date internaționale, respectiv 171 de lucări științifice comunicate la conferințe internaționale de specialitate. Toate cele 41 rapoarte de cercetare post-doctorală au fost validate de consiliile științifice ale universităților.
Dincolo de această casetă tehnică, ce oferă o imagine cantitativă sintetică asupra grupului țintă, asupra resurselor implicate și rezultele obținute, extrem de important este saltul calitativ în organizarea și derularea proiectelor doctorale și post-doctorale. Proiectul a promovat excelența și performanța în regim competitiv, acordând pe baza unui riguros proces de evaluare 17 premii cu valori cuprinse între 1368 lei și 4560 lei membrilor grupului țintă care au avut realizări deosebite, mult peste cele asumate prin contractul de bursă. Mai mult, la finele proiectului Universitatea Politehnica Timișoara a scos la concurs 4 posturi full-time de cercetător științific la Institulul de Cercetări pentru Energii Regenerabile ICER-UPT, pentru care pot candida cercetătorii post-doctorali.
Din punct de vedere al derulării programelor de formare doctorală, proiectul ATRACTING a introdus o inovație prin organizarea și desfășurarea a 36 de ateliere tematice pentru doctoranzi. Fiecare atelier a reunit 7 – 14 doctoranzi pe durata a 32 de ore concentrate într-o singură săptămână, familiarizându-i cu cele mai moderne infrastructuri de cercetare disponibile la universitățile partenere, în vederea utilizării în proiectele de cercetare doctorală. Insistența constantă de imersare a doctoranzilor în grupuri și colective de cercetare, alături de conducători de doctorat, cercetători seniori și cercetători post-doctorat a condus în multe situații la o creștere remarcabilă a calității rezultatelor științifice pentru perioada limitată a programului doctoral.
Considerăm că efortul depus de toți colegii din echipa de implementare a proiectului, sub coordonarea directorului de proiect
Prof.univ.dr.ing. Toma-Leonida Dragomir, alături de conducătorii de doctorat și mentorii cercetătorilor post-doctorat, se regăsește pe deplin atât în dezvoltarea carierelor tinerilor cercetători din grupul țintă cât și în abordări noi, inovative și sustenabile pentru creșterea performanțelor și atractivității programelor de studii universitare de doctorat și de cercetare post-doctorală.
Detalii despre derularea proiectului ATRACTING (POSDRU/159/1.5/S/137070) sunt disponibile la adresa:
